1. 团队带头人
黄廷林，教授，西安建筑科技大学副校长。教育部“长江学者创新团队”带头人，环境工程国家重点学科带头人，陕西省水污染控制与水质安全保障协同创新中心主任，秦岭水源地水质陕西省野外科学观测研究站负责人，第八届国务院学位委员会学科评议组成员，国家“新世纪百千万人才工程”入选者、享受国务院政府特贴专家。
主持完成国家863计划项目、国家重大水专项课题、国家科技支撑计划课题、国际科技合作计划项目、国家自然科学基金重点项目、国家重点研发计划课题、国家自然科学基金面上项目、陕西省重大科技创新项目等课题的研究。重点开展水源地水质污染机制与调控、饮用水水质安全保障、工业水处理等领域的理论研究、技术研发、装备研制及工程应用等方面工作。
2. 科研平台与条件
科研团队所在的西安建筑科技大学环境学院拥有“西北水资源与环境生态教育部重点实验室”、“陕西省环境工程重点实验室” 、“陕西省水污染控制与水质安全保障协同创新中心”、“秦岭水源地水质陕西省野外科学观测研究站”等8个省部级科研平台，以及“城市非传统水资源开发利用国际科技合作基地”和“高等学校学科创新引智基地”等2个国家级平台，研究平台、大型仪器设备和分析测试条件均达到了国内该学科的先进水平。
二、岗位及要求 根据团队发展需要，现面向社会招聘科研及师资博士后、副教授、教授等高层次人才若干，具体岗位要求包括： 区域环境学、生态学、水动力学、环境流体力学、材料化学相关专业；本、硕、博为同一专业优先。 具有较强的科研和独立研究能力； 已取得创新性研究成果，成绩较为突出，在国际高层次期刊上以第一作者发表过高水平学术论文，或获得发明专利授权等； 博士后年龄原则上不超过35周岁，即将获得博士学位或获得博士学位不超过3年。 三、待遇及福利 1. 博士后年收入20～35万元。其中包括学校津贴15～25万，团队根据业绩贡献提供绩效补助5～10万元； 2. 副教授年薪基本25万元，教授基本年薪35万元；绩效根据贡献另外考虑； 3. 博士后在站期间产出的超出工作协议要求的成果，可享受与西安建筑科技大学在职教职工相同的业绩奖励。 4. 博士后在站期间申获省部级三等以上奖项的成果，或协助在陕企业开发、改进取得较高价值的成果，省财政给予一次性2～10万元奖励； 5. 团队为博士后职业能力提升提供指导，支持并指导申报各级科研项目及人才计划。 6. 团队承担博士后在站期间的全部研究经费。 7. 学校按规定为科研博士后缴纳社会保险、缴存住房公积金，提供教师公寓或发放租房补贴；子女享受学校教职工子女入托、入学政策。 请将申请材料发送至联系人邮箱，申请材料包括：详细联系方式、学习和工作简历、代表论文列表及其他相关支撑材料。 联系人：张海涵 15091581865 邮箱：zhanghaihan@xauat.edu.cn
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